Motivación laboral: Factores más relevantes

dc.contributor.advisor	Fernández Sánchez, Esteban
dc.contributor.advisor	Valle Álvarez, María Sandra
dc.contributor.author	Pérez Guardado, Nerea
dc.date.accessioned	2015-08-27T06:24:05Z
dc.date.available	2015-08-27T06:24:05Z
dc.date.issued	2015-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10651/32816
dc.description.abstract	La motivación es lo que induce al individuo a ejecutar una determinada actividad o a responder con un comportamiento u otro ante una situación concreta. La motivación laboral será el impulso que incite al trabajador a lograr satisfacer sus propias necesidades y lograr unos objetivos a través del progreso de su trabajo. Por su parte, las empresas pretenderán motivar a sus trabajadores para que se esfuercen y muestren interés en la realización de su trabajo, implicándose así más en la tarea y en la consecución de los objetivos deseables por ella.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.relation.ispartofseries	Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas
dc.rights	CC Reconocimiento - No comercial - Sin obras derivadas 4.0 Internacional
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	motivación laboral	spa
dc.title	Motivación laboral: Factores más relevantes	spa
dc.type	master thesis	spa
dc.rights.accessRights	open access

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