Diversidad de género en los Consejos de Administración: Efecto sobre el valor y rentabilidad empresarial

Abstract

Este trabajo analiza la posible influencia de la presencia femenina en los Consejos de Administración y de la aplicación de normativa al respecto sobre el valor y rentabilidad de la empresa en el mercado español en el periodo 2004-2010. Los resultados obtenidos no permiten afirmar que la diversidad de género influya significativamente en el valor de la empresa, y sugieren la necesidad de considerar la endogeneidad y las características ocupacionales y demográficas de los consejeros para analizar el efecto de la diversidad de género en los Consejos y de la entrada en vigor de normativas al respecto sobre el valor y rentabilidad de la empresa.