Asesoría laboral: Experiencia desde las prácticas profesionales
Otros títulos:
Requisitos formales del despido objetivo por causas de empresa (art. 52. c) del Estatuto de los Trabajadores)
Autor(es) y otros:
Director(es):
Fecha de publicación:
2014-06-18
Serie:
Máster Universitario en Abogacía
Resumen:
El objeto del presente trabajo consiste en analizar los requisitos formales del despido objetivo por causas de empresa regulados en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores.
El objeto del presente trabajo consiste en analizar los requisitos formales del despido objetivo por causas de empresa regulados en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores.
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