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El Techo de Cristal

dc.contributor.advisorPérez López, Susana 
dc.contributor.authorOrdoñez Moro, Ignacio
dc.date.accessioned2021-07-16T10:47:14Z
dc.date.available2021-07-16T10:47:14Z
dc.date.issued2020-01-22
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10651/59752
dc.description.abstractEl trabajo se centra en el análisis del 'techo de cristal', fenómeno consistente en las diversas dificultades de acceso a los puestos directivos de las mujeres. Del estudio del marco teórico y de las diferentes barreras existentes para las mujeres en su desarrollo profesional, se pasará a la exposición de los beneficios que de su eliminación podrían derivarse. Las medidas diseñadas tanto por los poderes públicos como por las empresas en su proceso de búsqueda de la igualdad entre mujeres y hombres serán analizadas en profundidad. De todas ellas, serán los Planes de Igualdad, dado que son obligatorios en numerosas empresas, los que serán estudiados en un intento de comprender la efectividad real de esta figura, en su intento de eliminación del Techo de Cristal. Para ello, y desde un punto de vista práctico, se analizará el Plan de Igualdad elaborado por una de las empresas más punteras a nivel nacional en gestión de igualdad de género, Red Eléctrica de España. El resultado será le evaluación del impacto real de dichos planes, y se mostrará como en un futuro próximo será factible evaluar el impacto de las recientes modificaciones legales creadas para la mejora de los planes de igualdad.
dc.format.extent78 p.
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofseriesMáster Universitario en Administración y Dirección de Empresas
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleEl Techo de Cristalspa
dc.typemaster thesisspa
dc.rights.accessRightsopen access


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