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Repositorio de la Universidad de Oviedo > Trabajos Fin de Máster > Ciencias Sociales y Jurídicas > Máster Universitario en Economía y Sociología de la Globalización >

Use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10651/5231

Título : Análisis de la asociación entre las prácticas de trabajo de alto rendimiento y la motivación de los trabajadores por cuenta ajena del sector privado español
Autor(es) y otros: Cueto Pruneda, Gabriel
Director(es): González Menéndez, María del Carmen
Palabras clave: Motivación
Prácticas de Alto Rendimiento
Asalariados
España
Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo
Fecha de publicación : 2011
Editorial : Consejo Económico y Social del Principado de Asturias (CES)
Resumen : Este trabajo fin de máster explora la asociación existente entre una serie de prácticas de gestión de recursos humanos, denominadas prácticas de alto rendimiento, y la motivación de los trabajadores. Para ello, se toma como población objetivo al grupo de trabajadores asalariados del sector privado español a partir de la oleada de 2010 de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo. Los resultados obtenidos muestran asociaciones positivas entre la motivación de los trabajadores y las prácticas de selección, de formación y de incentivos profesionales
Descripción : Este trabajo ha sido realizado para el Consejo Económico y Social del Principado de Asturias en el marco del Convenio de colaboración celebrado entre dicho organismo y la Univesidad de Oviedo, a través del programa de doctorado Economía y Sociología de la Globalización
Fecha fin embargo: 2019-12-31
URI : http://hdl.handle.net/10651/5231
http://www.cesasturias.es/ficha_publicacion.php?idPublicacion=305
ISBN : 978-84-695-1020-9
Aparece en las colecciones: Máster Universitario en Economía y Sociología de la Globalización

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