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Repositorio de la Universidad de Oviedo > Trabajos Fin de Máster > Ciencias Sociales y Jurídicas > Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas >

Use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10651/43731

Título : Optimización de la productividad mediante la gestión del factor humano
Autor(es) y otros: Moral Martín, Luis Valentín
Director(es): Avella Camarero, Lucía
Palabras clave: Productividad
Recursos Humanos
Fecha de publicación : 28-jul-2017
Descripción física: 172 p.
Resumen : En el presente Trabajo Fin de Máster se pretende profundizar en las buenas prácticas que permitirán a un gestor medir la productividad laboral de su empresa, diseñar los puestos de trabajo de forma óptima, evaluar el rendimiento de sus trabajadores y aplicar los programas y técnicas más adecuadas para incrementar su productividad, reduciendo el absentismo laboral. En definitiva, todo ello se traducirá en un incremento de los beneficios y una mejora considerable de los resultados de la empresa. Para ello se ha planteado la realización de una investigación que permita definir el conjunto de buenas prácticas mencionado en el párrafo anterior. La metodología adoptada se fundamenta en un estudio ilustrativo de casos de la multinacional Saint-Gobain Sekurit situada en el Principado de Asturias, analizando aquellas prácticas aplicadas que permitan obtener resultados positivos. Además, la investigación permite conocer la opinión de los responsables o directivos de la empresa acerca del tema objeto de análisis y comparar las prácticas aplicadas con las recomendaciones de los autores académicos.
URI : http://hdl.handle.net/10651/43731
Aparece en las colecciones: Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas

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