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Repositorio de la Universidad de Oviedo > Trabajos Fin de Máster > Ciencias Sociales y Jurídicas > Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas >

Use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10651/38607

Título : Conciliación de la vida laboral y familiar: análisis para el sector de la distribución en España
Autor(es) y otros: Rosario Martínez, Ybelka C.
Director(es): Ventura Victoria, Juan Bautista Vicente
Palabras clave: Conciliación laboral
Fecha de publicación : 8-jul-2016
Descripción física: 114 p.
Resumen : La conciliación laboral y familiar está cada vez más presente en el mundo empresarial, ya sea como ventaja competitiva o sea como dificultadora del acceso al mercado laboral para el colectivo femenino. Éste que, con su incorporación al mercado laboral ha tenido que encargarse tanto del trabajo doméstico como del remunerado. Es un hecho que la falta de conciliación en muchas empresas afecta al acceso de muchas mujeres al mundo laboral o dificulta su estadía en este. Es por ello que este trabajo tiene por objeto el análisis de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral, así como la implantación de ésta en el sector de la distribución comercial. Para ello estudiaremos qué es la conciliación y que relación guarda con la responsabilidad social corporativa y la corresponsabilidad. Haciendo un breve repaso por la responsabilidad social corporativa, su efecto sobre la sociedad y la normativa más importante en la materia. Posteriormente, haremos una análisis de la conciliación y su evolución, así como los efectos que ésta tiene sobre los distintos agentes implicados (empresa, empleado, sociedad en general, familiares de los empleados, …) Para finalizar veremos dos casos totalmente opuestos, Mercadona y El Corte Inglés. La primera ha sido incluida en un ranking como empresa que incluye la conciliación de su plantilla en sus planes de negocio y, la segunda, al otro lado de la balanza, como empresa que carece de medidas de conciliación.
URI : http://hdl.handle.net/10651/38607
Aparece en las colecciones: Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas

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