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Asesoría laboral: Experiencia desde las prácticas profesionales

dc.contributor.advisorGonzález del Rey Rodríguez, Ignacio 
dc.contributor.authorBaro Fernández, Nuria
dc.date.accessioned2014-06-19T07:35:17Z
dc.date.available2014-06-19T07:35:17Z
dc.date.issued2014-06-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10651/27606
dc.description.abstractEl objeto del presente trabajo consiste en analizar los requisitos formales del despido objetivo por causas de empresa regulados en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores.spa
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofseriesMáster Universitario en Abogacía
dc.rightsCC Reconocimiento - No comercial - Sin obras derivadas 3.0 España
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.titleAsesoría laboral: Experiencia desde las prácticas profesionalesspa
dc.title.alternativeRequisitos formales del despido objetivo por causas de empresa (art. 52. c) del Estatuto de los Trabajadores)spa
dc.typemaster thesisspa
dc.rights.accessRightsopen access


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untranslated
Nombre:
TFM_Baro Fernandez, Nuria.pdf
Tamaño:
555.3Kb
Formato:
PDF

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