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11-Jan-2019Organizational justice and its relationship with human resources processes in public administrations: managerial competencies and job performanceCastaño Pérez, Ana María
2013Predicting the dynamic criteria of basketball players: The influence of the ?Big Five?, job experience, and motivationRamos Villagrasa, Pedro José; García Izquierdo, Antonio León
2018The price of working abroad: Well-being among immigrant and native workers = El precio de trabajar en el extranjero: bienestar en trabajadores inmigrantes y nativosRamos Villagrasa, P. J.; García Izquierdo, Antonio León
28-Jun-2013El proceso de tecnoestrés en el ámbito educativoPérez Fernández, Marina
1999Psicología y ErgonomíaGarcía Izquierdo, Antonio León
2012Reactions to the Fairness of Promotion Methods: Procedural justice and job satisfactionGarcía Izquierdo, Antonio León; Moscoso Ruibal, Silvia; Ramos Villagrasa, Pedro José
Jul-2013Relación entre trabajo a turnos, estrés y rendimiento laboral en personal de enfermeríaCastaño Pérez, Ana María
2010Science-Practice Gap in e-RecruitmentGarcía Izquierdo, Antonio León; Aguinis, Herman; Ramos Villagrasa, Pedro José
2011Técnicas de análisis de patrones caóticos: revisión de estudios empíricos en PiscologíaRamos Villagrasa, Pedro José; García Izquierdo, Antonio León
2007Trabajo en grupo en la Licenciatura de Ciencias del Trabajo: la perspectiva del alumnadoGarcía Izquierdo, Antonio León; Pérez Herrero, María Henar
2006Utilidad de los criterios compuestos y múltiples mediante eficacia discriminativa en selección de personalGarcía Izquierdo, Mariano; García Izquierdo, Antonio León
2018Validity evidence of the organizational justice scale in SpainCastaño Pérez, Ana María; García Izquierdo, Antonio León
2019Why Can’t I Become a Manager?”—A Systematic Review of Gender Stereotypes and Organizational DiscriminationCastaño Pérez, Ana María; Fontanil Gómez, Yolanda; García Izquierdo, Antonio León
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